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如何利用拓展训练来促进团队融合

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2019/10/9     浏览次数:    
  如何利用拓展训练来促进团队融合

  什么是好员工,就是能做事,能负责,能吃亏,好领导呢?能给团队指导、方法、团结。很多领导在思考如何促进自己团队的融合,合肥户外拓展训练不乏为一个不错的选择。原因很简单,合肥户外拓展训练能够培养和谐的团队精神,让参与其中的学员能够做到互相帮助、照顾、配合。


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  在团队里,不同角色由于地位和看问题的角度不同,对工作的目标和期望值也会有很大的区别。管理者应善于捕捉成员间不同的心态,理解他们的需求,帮助他们树立共同的奋斗目标,使得团队的努力形成合力。其次,通过拓展训练可以达到团队融合,处理好团队内部的人际关系。良好的人际关系是团队运作的润滑剂,工作中,我们都会有这样的感觉,
  不同的人际关系带给人们的情感体验不一样,亲密的关系会使人愉快,而对抗的关系则会让人烦恼。为了较好地改善人际关系,一要理出与他人关系相对紧张的团队成员名单;二要具体分析与谁的关系最为紧张;三要从利人利己的观念出发,找出存在的障碍;四要对个人可以解决的问题,设法解决,不能解决的,借助组织的力量,找准时机,寻求解决。
  最后,小编要和大家所说的是,作为领导层,我们要以身作责,科学管理,广泛听取、吸收信息和好的意见,还要有明确的目标,将目标愿景化,使团队成员真正理解并建立信心,持久投入,使其成为信仰和价值观。
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